「あなたのことを気にかけていたのよ」

8月11日(火)

　　　　　　　♪　　　　　　　　　　♪　　　　　　　　　　　♪

先日、同級生の初盆のお参りに伺いました。

彼は、私が市長に就任して間もない頃、

突然この世を去りました。

当時の私は就任直後の激務と重圧のただ中にあって、

どうしても時間の都合がつかず、

通夜にも葬儀にも参列できませんでした。

最後のお別れに伺えなかったことが、

ずっと心の奥に残っていました。

そして、ようやくご自宅に伺うことができました。

一人残されたお母様は、訪問を本当に喜んでくださって、

生前の彼の様子を少しずつ話してくださいました。

「息子もあなたが市長になったことを

本当に喜んでいたのよ」。

「買い物に行く時はね、『あいつの家の前を通って行こう』

って言って、いつもあなたのことを気にかけてたのよ」。

その言葉を聞いて、胸が熱くなり、言葉に詰まりました。

慌ただしい日々の中で、私の気づかないところで、

彼はそうやって遠くから見守って、応援してくれていた。

ありがたさと申し訳なさが一度に込み上げてきました。

政治家の仕事は、

自分の力だけで成り立つものではありません。

お母様の言葉で、それを改めて痛感しました。

目に見える支援だけでなく、見えないところで

気にかけてくれる数え切れない思いに支えられて、

私は立たせていただいているのだと。

これまで、本当に多くの方に支えられ、励まされ、

背中を押してもらいました。

市長となった今度は、私が皆さんの暮らしを支え、

この街を前に進めていく番だと思っています。

彼が愛し、気にかけてくれた朝倉。

人口減少をはじめ、私たちの前には課題が山積みです。

この街がこれからどこへ向かうのか、その道筋を示して、

一つひとつ形にしていくのが私の仕事です。

決して軽い責任ではありません。

彼のように陰で私を気にかけてくれた人たちの

思いに応えるためにも、今の自分に甘んじず、

もっと学んでいかなければ、と思っています。

穏やかな遺影に手を合わせながら、心に誓いました。

友が誇りに思ってくれるような朝倉をつくりたい。

そして、支えてくれた方々の思いに応えたい。

明日からも、市政に全力で向き合っていきます。

#朝倉市 #中島ひでき #朝倉市長 #まちづくり

若い職員の「いい顔」

8月1日(土)

午後4時／来訪者　応接

午後6時半／地域行事　参加

午後7時半／通夜式　参列

　　　　　　　♪　　　　　　　　　　♪　　　　　　　　　　　♪

先日、市長として職員組合との交渉の場に臨みました。

「組合交渉」と聞くと、市側と職員側が厳しく向き合い、

要求をぶつける場を想像する方も多いかもしれません。

もちろん、働く環境や条件について真剣に議論する、

大切な場であることに変わりはありません。

しかし今回、私が何よりも強く印象に残ったのは、

目の前に座る若い職員たちの姿でした。

交渉の席には、これからの市役所を担う

若い職員たちが参加していました。

自分たちの働く環境について。

市役所という組織のあり方について。

彼らは決して臆することなく、真剣なまなざしで、

堂々と意見を述べてくれました。

その表情を見ながら、私は心の中でこう思いました。

「みんないい顔をしているな」

やらされている顔ではありませんでした。

誰かの後ろに隠れている顔でもありませんでした。

自分たちがこの組織を支えていく。

この市役所を、もっと良くしていきたい。

そんな当事者意識と、健全なエネルギーが

伝わってくる表情でした。

その真っすぐな目を見て、私はとても頼もしく感じました。

職員たちから、こんな声を聞く機会がありました。

「市長という存在は、どうしても遠く感じます」

「職場に直接来て、声をかけてくれたら嬉しいです」

この言葉を聞いて、私は気づかされました。

市長室にいるだけでは、現場の空気は分かりません。

職員一人ひとりの悩みや思いまでは見えてきません。

私は、権威的なトップでありたいとは思っていません。

同じ朝倉市を良くしたいと願う、同じチームの一員として、

職員と向き合いたいと思っています。

だから、できるだけ各部署へ足を運び、

現場の職員と直接言葉を交わすようにしています。

どんな仕事をしているのか。

何に悩んでいるのか。

どうすれば、もっと市民のために力を発揮できるのか。

その声を直接聞くことから、組織は少しずつ

変わっていくのだと思います。

私はこれまで、職員に向けて、

「失敗を恐れず挑戦してほしい」

「前例にとらわれず、市民のためになることに

踏み出してほしい」と伝えてきました。

しかし、市長が言葉で呼びかけるだけでは足りません。

挑戦した職員が孤立しないようにすること。

新しい提案を頭ごなしに否定しないこと。

うまくいかなかった時に、責めるのではなく、

次にどう生かすかを一緒に考えること。

そうした環境をつくることが、私の役割だと思っています。

この市役所には、まだまだ大きな可能性があります。

頼もしい若い職員がいます。

現場を良くしたいと思っている職員がいます。

朝倉をもっと良くしたいと、考えている職員がいます。

その力を引き出すことができれば、組織は必ず変わる。

そして、市民に一番近い市役所が変われば、

朝倉市も必ず変わっていく。

若い職員の「いい顔」は、そのことを教えてくれました。

市長と職員。

管理職と若手。

市側と組合側。

立場は違って見えるかもしれません。

しかし、目指すところは同じです。

朝倉市を、より良い街にすること。

その一点において、私たちは同じチームです。

若い職員の可能性は、そのまま朝倉市の可能性です。

これからも私は、積極的に現場へ足を運び、

職員一人ひとりの声を聞き、柔軟な発想と熱意を

引き出していきたいと思います。

若い職員たちが、もっと「いい顔」で働ける市役所へ。

そして、その熱量が市民のみなさんへ、街全体へと

広がっていく朝倉へ。

頼もしい若い仲間たちの顔を思い返しながら、

私自身もさらに頑張ろうと思える、そんな時間でした。

#朝倉市 #中島ひでき #朝倉市長 #まちづくり

 

　　　　　　　　　　　　　　新しく眼鏡をつくりました